4月26日，我校召开2018年就业工作专题会议。校长助理李启松、各院部领导、就业专干及招生就业办公室全体人员参加了此次会议。

  招生就业办公室主任王波首先对2017年学校整体就业工作的开展情况和各院部考核情况进行总结说明，详细阐述了2018年就业工作要点。特别是从2018年起，在就业工作考核上，重点围绕世界500强企业、中国500强企业、行业知名企业、区域知名企业就业学生比例为切入点，对未经实地考察、规模较小、发展前景不好的企业事业单位，不得进入校园招聘，逐步提升我校毕业生就业质量。其次临近毕业生返校这一重要时期，各院部要充分明确各自工作目标、重点和措施，做好就业常规工作，特别是15级毕业生就业信息的收集核实，为报到证办理打好基础；时刻关注学生动态特别是未就业学生、就业困难学生的思想动态、岗位落实情况等，实施一对一帮扶；组织做好优秀毕业生典型报告会、座谈会，及时了解毕业生对学校实习就业工作的意见建议；积极准备做好6月2日的校园招聘会以及院部各自的专场招聘会；加强对2016级学生进行就业创业咨询指导、开展多样化的就业创业教育活动，转变就业观念，鼓励学生参加专升本升入高等院校继续深造、积极组织学生参加大学生村官、士官、义务兵应征入伍、特岗教师、三支一扶、西部志愿者等国家政策性就业。在提高就业率的同时，更要追求学生的高质量就业以及后续的发展。

李启松强调，就业工作是学校整体工作成果的体现，我们要感受到就业工作的紧迫感，转变思想提高认识，明确现阶段大学生就业创业工作的方向和重点是“就业促进、创业引领、基层成长”，我们要“主动作为、综合施策、精准服务”切实做好我校高质量就业。作为就业工作者的我们更要充分认识到什么是高质量就业、为什么要重视高质量就业，结合工作实际思考如何实现高质量就业，从而加强实习就业教育工作，帮助学生了解就业形势，树立正确的择业观、就业观，变被动就业为主动就业。积极组织专业技能与实习就业相关的各类校园活动，提升学生的就业能力、面试技巧等。搭建各类信息平台，及时向学生传递高质量的实习就业信息。关注学生创业精神培养和创业潜能的激发，组织安排与专业相关的各种创业实践活动，以创业促就业。