5月8日，我院召开2019年就业工作专题会议。院长助理李启松、各院部领导、学生科科长、就业专干、本科就业负责人、校企合作负责人及招生就业办公室全体人员参加了此次会议。

招生就业办公室副主任刘建超对2018年学院整体就业工作的开展情况和各院部考核情况进行总结说明，并宣读考核结果。

招生就业办公室主任王波详细阐述了2019年就业工作要点。特别是今年学院的首届本科毕业生110人，各专业对应院部要主动联系优质企业保障学生高质量就业。其次，临近毕业生返校这一重要时期，各院部要充分明确各自工作目标、重点和措施，精确掌握2019届毕业生岗位落实情况、未就业学生、就业困难学生的思想动态等，实施一对一帮扶，开展有准对性的指导和服务，帮助他们尽快就业；组织做好优秀毕业生典型报告会、座谈会，及时了解毕业生对学校实习就业工作的意见建议；积极准备做好今年的校园招聘会以及各院部各自的专场招聘会；按照学院“5+1+1”高质量就业考核体系要求，提高我校毕业生在世界500强、中国500强、行业领先企业、区域知名企业、专升本、研究生考试、政策性就业、高薪就业及自主创业的比例，努力提高学生就业质量，提高用人单位满意度，树立我院就业品牌。

李启松强调，就业工作是民生工程，是职业院校生命线。首先，我们要充分认清目前严峻的就业形势，转变思想提高认识，制定多样化的人才培养方案，切实做好就业工作。其次，树立大就业观念，做好精准服务，各项工作中突出就业导向作用，专业面向就业、教学面向就业、教师指导就业等，特别是加强困难群体就业帮扶，实行一对一责任制。最后，加强实习就业教育，帮助学生了解就业形势，树立正确的择业观、就业观，特别是做好我院首届本科毕业生就业工作，为下一步办好本科教育、提高办学规模打下坚实基础。